就业不仅是民生之需，更是社会稳定与繁荣的根基。面对新形势下的经济发展需要，长春以更加坚定的决心和举措落实就业优先战略，推动高质量充分就业，为经济社会发展注入源源不断的动力。

　　尽管取得了显著成绩，但在保障高质量就业方面，我们依然面临挑战。长期关注我市就业工作的市人大代表们建议，要从加快产业转型升级、解决供需匹配、保障劳动者权益、打造友好型就业生态等方面入手，持续促进高质量充分就业，为长春振兴突破提供坚实的人才支撑。

　　“我市应立足现代化产业体系和新质生产力发展趋势，聚焦新兴产业，特别是智能制造、数字经济、绿色能源等未来产业，着力开发更多高质量的就业岗位。”市人大代表刘九庆表示，应进一步推动产业结构的优化升级，加大对民营企业、中小企业发展的支持力度，利用财政补贴、税收优惠等政策手段，促进企业稳岗扩岗。

　　“促进企业与高校、科研院所的深度合作，对于创造更多优质就业岗位尤为重要。”刘九庆认为，应积极推动“产学研用”一体化，打破科研与生产之间的壁垒，让科技成果转化为现实生产力，进而创造更多的就业机会。设立专项资金，鼓励企业与高校、科研院所共建联合实验室，推动创新型企业迅速成长，催生更多优质就业岗位。

　　推动高质量充分就业，必须破解结构性就业矛盾，解决供需匹配问题。在我市的就业市场中，人才需求与供给之间的错位问题依然存在。

　　如何实现人岗匹配，最大程度释放劳动者的潜力？刘九庆提出，完善供需对接机制至关重要。应积极搭建平台，促进企业与劳动者之间的精准对接，帮助不同群体找到最合适的就业机会。同时，应加强对全社会的就业观念引导，以择业新观念打开就业新天地。

　　“针对特定行业岗位的空缺问题，必须从根本上分析其背后的原因，采取有针对性的措施。”刘九庆认为，应加强行业调研，深入了解各行业的实际需求，特别是新兴产业对技术型、复合型人才的迫切需求。开展更加精准的技能培训，提升劳动者的专业能力，帮助他们掌握新技术，弥补市场需求与人才供给之间的差距。不断完善职业教育体系，优化课程设置，尤其是加强对新兴产业所需技能的培养，提升教育的实用性与前瞻性。

　　就业的质量不仅体现在薪资待遇上，更体现在劳动者的基本权益保障上。市人大代表王伯光认为，长春在促进高质量充分就业的过程中，应注重加强对劳动者权益的保护。

　　王伯光表示，完善的社会保障体系、合理的劳动报酬以及充足的职业安全保障，都是促进高质量充分就业的关键。要特别关注一些新兴的就业形态，如外卖骑手、网约车司机、网络主播等群体，他们的权益保障不容忽视。

　　“应健全劳动者权益保障相关政策制度，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全、技能培训、社会保险和福利待遇等方面的合法权益。”王伯光认为，政府应加大对灵活就业群体的关注力度，及时总结经验，形成相关制度保障，使新兴就业形态在正确轨道上有序发展。还应进一步完善部门协调联动机制，同向发力，有效治理就业歧视、欠薪欠保、过度加班、违法裁员、求职陷阱等社会乱象。

　　就业是一项关乎民生的大事，如何帮助困难群体实现就业，也是市人大代表们关心的问题。

　　王伯光建议，对于就业困难人员，深入了解他们的具体需求，从思想教育、技能培训到就业支持，制定全方位的帮扶措施。政府应充分发挥政策的兜底保障作用，确保困难群体能够得到及时有效的帮助，尤其是针对就业困难人员的精准帮扶。通过分类施策，聚焦重点群体，采取一系列有针对性的措施，不断拓宽就业渠道，开发更多的就业岗位。

　　“对于就业困难群体，不能仅依赖传统的就业安置模式，还要根据他们的特点和实际情况，实施差异化的扶持措施。”王伯光认为，通过转变就业观念和就业再培训，帮助他们重新树立就业信心，提升职业技能，使他们更好适应市场需求。同时，政府相关部门应加强对各类培训项目的指导，根据市场的用人需求进行定向培训，从而提高就业困难群体的市场竞争力和就业率。（记者 陈丽雅）

原标题：观察 多措并举促进高质量充分就业 市人大代表建议：以产业创新发展扩就业，以优化供需匹配稳就业，打造友好型就业生态

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